В першу чергу – це робота з продуктом, який стрімко розвивається, оплата різних форм навчання, заохочення приймати участь в різноманітних галузевих заходах. Також стабільно підтримується work-life balance, проводяться цікаві корпоративні заходи, тематичні тренінги, підтримується горизонтальне та вертикальне зростання працівників. Торкнулась Марина і російського елементу екосистеми що мав ліцензію на ведення букмекерської діяльності – pin-up.ru. Навіть...Read More
Comentários